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该报记者Michael LaForgia提到，Facebook通过所谓的私有应用程序接口（API）向这些公司提供了访问用户数据权限。随后，Facebook产品合作关系副总裁Ime Archibong发文回应称：“鉴于使用这些API能够使其他公司创建Facebook体验，我们从一开始就严格把关......这些合作伙伴签署了协议，仅为了将Facebook的信息用于重新创建Facebook似的体验，而不是其他目的”。?

今年上半年，公司研发投入为15.78亿元，较去年同期的9.33亿元增加6.45亿元，增幅达69.21%。公司研发人员也在大幅增加。截至去年底，公司研发人员达7263人，较2017年的5005人增加2258人，增幅为45.11%。为了稳定研发团队、留住核心人才，立讯精密多次实施股权激励。

一方面，其对CDR持有人在各种情形下的权益进行了明确；另一方面也对和CDR机制有关的多达九项风险进行了揭示。业内人士认为，小米集团的申报在CDR模式下具有一定的普适性。或引战配作为首家申报发行CDR的企业，小米集团的冲刺上市正在为更多独角兽提供参考。

这种选择，虽然也是心甘情愿，但仍然摆脱不了固有优越感和现实失落带来的挑战。无论是雨文、柔桑，还是周晓，初到新单位都是信心满满。这种信心与其说来自过往的积累和经验，不如说来自原单位高人一头的优越感。这种优越感让她们戴上了一层傲慢和高期待的“眼镜”。

公告显示，去年8月，公司推出规模达1899人的股权激励计划，激励对象中，除了5名高管外，其余的1894人为中层管理人员及核心技术（业务）骨干。今年3月，公司再推股权激励计划，拟向348名核心骨干授予公司股票期权5007.60万份。责任编辑：马秋菊 SF186

与富士康集团不同，小米集团并未在其招股申报材料中明确其CDR发行是否将采取战略配售等方式。在招股书申报稿中，小米集团将本次发行方式明确为“证监会认可的发行方式”，而发行对象则是“符合资格的询价对象和符合法律法规规定的自然人、法人及其他投资者”。